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在“加强责任心,提高执行力”动员大会上的讲话
作者:佚名  文章来源:本站原创  点击数 5571  更新时间:2014/3/10 14:00:08  文章录入:车清

同志们:

今天,在公司 “四会” 期间同时召开“增强责任心、提升执行力”主题教育活动动员大会,下面,我就增强责任心、提高执行力讲几个方面的意见。

面对公司目前的状况,全面增强责任心,提高执行力十分必要,也十分迫切,这既是繁重的工作任务客观要求,又是切实改进干部队伍工作作风的实际需要,更是每个干部职工履职尽职的题中之义。

就繁重的工作任务、工作压力来讲,目前,公司面临的任务承揽、工程安全质量进度、项目创效能力等各项工作的挑战很大。在这样的形势下,我们理应加快工作节奏,提高工作效率,但是,在实际工作却存在诸多不和谐因素,主要体现为:一是漠视型。事不关己高高挂起,不推不动,甚至推而不动,思想上工作上缺乏事业心和责任感;二是被动应付型。工作不是按职能范围积极主动地想办法、找对策,而是被动应付,遇到问题和矛盾层层上缴,做甩手掌柜的。三是欠缺型。工作方法和处理问题的能力欠缺,思考处理问题片面性局限性,缺乏辩证思维的能力和方法。

就工作作风而言,我们干部职工的作风建设仍存在许多不足之处,主要表现在:一是缺乏事不过夜、雷厉风行的作风,缺乏常抓不懈,一抓到底的精神。二是推诿扯皮、不敢碰硬。做老好人,畏惧困难,回避矛盾,和稀泥。三是自损形象,违法违纪。仍有少数人把组织赋予的权力当做自己吃拿卡要、谋取私利的工具,给项目的正常推进造成恶劣的影响。四是自由散漫,得过且过。上班迟到早退,聊天、上网、打游戏,对工作纪律、工作制度置之脑外。

上述这些问题,虽然发生在少数单位和少数人身上,但却产生了极坏的影响,不仅导致了部分人员的责任心丧失,而且助长了不良风气的蔓延,更在一定程度上导致了整个团队失去了信心,动摇了信念。

当前,深入开展“增强责任心,提高执行力”主题教育活动,抓住了我们企业发展存在的症结,找准了思想政治工作服务企业发展的切入点。那么,我们该如何增强责任心,提高执行力呢?

一是要在公司上下树立“责任胜于能力,执行决定成败”的理念。有一句话叫细节决定成败,但决定成败的关键应该是理念。用错误的理念去抓工作,只能越抓越糟糕。我们一定要有责任感和使命感,树立“无功就是有过”的功过观,树立“不干事、无所作为就是最大的错误”的观念,从现在起,喊响“空谈误事误己,实干兴业兴企”的口号,在实干中改风气,在实干中求发展。

二是要善于学习和总结。要善于在实践中学习,要善于总结成功的经验,吸取失败的教训。要善于向竞争对手学习,向优秀的企业学习。只有不断学习和总结,责任心、执行力就会在这一点一滴中悄然提高。

三是要知耻而后勇,奋起直追。现在,机关、项目有些人员情绪浮躁,思想消极、精神不振,缺乏战胜困难、应对挑战、化解矛盾的信心和勇气;少数人员有令不行、有禁不止,推推动动,拨拨转转,甚至推也不动、拨也不转,使问题越积越多、困难越积越大。这些现象说明的就是责任心不够,执行力不强。在前进道路上有矛盾、有困难是正常的,关键要敢于正视困难、勇于战胜困难。公司的任何一名员工,都应树立责任意识,上下同心,以破茧成蝶、浴火重生的信念和勇气在逆境中奋起直追。

四是增强责任心,提高执行力,涉及到公司各项工作和每一名员工。但对于不同层面上的员工来说,又各有侧重。

各级领导是增强责任心,提高执行力的表率。船载千金,掌舵一人。各级领导要带头加强责任心,提高执行力,要一级带着一级干,一级做给一级看,俗话说:“喊破嗓子不如做出样子”。各级领导干部要带头用心做事,要开拓创新、知难而进、关心职工、真抓实干,以奋发有为的精神状态,放眼全局,谋划未来,扑下身子,解决实际困难,引领企业健康发展。

各级管理干部是增强责任心,提高执行力的中坚力量。管理干部不仅要以身作则,做好各项工作,而且还肩负着把上级的指示转化为自己的实际行动去指导施工一线。因此,各级管理干部首先必须具备扎实的专业知识和业务技能,成为本职业务的行家里手,这样才能在自己负责的领域内树立起威信。还必须善于学习,勤于思考。要熟知企业的各项规划和决策,出台的各项管理办法等,结合本单位、本部门实际,认真执行好,贯彻好。同时,还要不断提高组织管理的技巧,理解上级意图,掌握本级情况,了解下级需求,这样才能有效的开展工作。

广大员工是增强责任心,提高执行力的坚实基础。员工工是企业执行力的终端。广大员工要以“迅速反应、马上行动”的作风,坚决执行企业的各项规章制度,认真做好自己的各项工作,化爱岗敬业为一点一滴的具体行动。努力做到:无论做什么事情,都记住自己的责任,无论在什么岗位,都对自己的工作负责,不用任何借口来为自己开脱和搪塞。只有广大干部职工共同努力,真正形成我们企业的执行合力,才能将公司做强做大的战略目标变为现实。

同志们,公司“四会”明天就要召开了,可以说,新的一年工作计划有了,方针目标有了,经营思路有了,管理理念有了,现在缺的就是“责任上肩、果敢践行”了。各单位要切实加强对主题教育活动的领导,精心组织策划,周密实施活动,做到既要遵循公司的统一安排,又能形成自己的特色,使抽象无形的“责任心、执行力”变得具体可见,做到主题教育活动与公司生产经营相结合,与推动公司创新管理相结合,与提高队伍素质相结合,确保活动取得实效。

最后,让我们共同行动起来,以此次会议为契机,全面地增强责任心,提高执行力,持之以恒,策马扬鞭,共同去追逐“富工强企”的中国梦。

谢谢大家!